跳到正文
10月6日周二
  1. The Verge · AI60

    Nolla Health 在犹他州推出 AI 生成痤疮处方服务

    医疗初创公司 Nolla Health 宣布,犹他州用户可通过其 App 扫描面部,由 AI 系统分析痤疮严重程度并自主开具处方。该服务以试点形式推出,医生监督逐步放宽:前 100 名患者每份 AI 处方由两名医生审核,之后最多 500 名患者仅在处方后审核,再之后每月抽查至少 10% 的处方及所有升级或副作用案例。

  2. TechCrunch · AI22

    两姐妹推出 Hot Girl Hotline:面向年轻女性的 AI 情感建议应用

    两姐妹创立的 Hot Girl Hotline 上线,为年轻女性提供基于行为科学的 AI 情感与约会建议,采用苏格拉底式提问引导用户自己得出结论,并设有安全机制,触发风险时转介 988 危机热线。该应用月订阅费 9.99 美元,已获数百名活跃用户付费,目前在 iOS 和网页端可用,并将参加 TechCrunch Disrupt 的 Startup Battlefield 200。

  3. The Decoder60

    昆尼皮亚克民调:多数美国人希望 AI 发展放缓或暂停

    昆尼皮亚克大学民调显示,47% 的美国受访者希望放缓 AI 发展速度,30% 希望在有安全验证前完全停止,仅 5% 希望加快。86% 支持目前正在讨论的 AI 企业独立安全标准,即便这会拖慢进展;73% 担心 AI 最终威胁人类生存,74% 对 AI 公司领导者几乎没有或完全没有信任。该调查于 9 月 24 日至 27 日访问 1202 名美国成年人,误差范围为正负 3.5 个百分点。

10月5日周一
  1. TechCrunch · AI60

    Google 因 AI 提交激增暂停开源漏洞赏金计划

    Google 以自动提交大幅增加、其中绝大多数无效为由,暂停其开源软件漏洞奖励计划,自 10 月 1 日起生效,并承诺在 2027 年第一季度给出更新。公司称暂停源于 AI 提交的显著上升,据 Tom's Hardware 报道,Google 工程师和开源维护者被大量无效或含幻觉的报告淹没。期间参与者被建议转向 Google 的其他漏洞赏金项目。

10月4日周日
  1. TechCrunch · AI62

    OpenAI 安全员工 David Robinson 离职,称公司文化已崩坏

    在 OpenAI 工作三年半、负责牵头撰写重大产品发布安全报告的 David Robinson 宣布离职,并在《大西洋月刊》撰文称公司“文化已崩坏”。他认为 OpenAI 依赖试错的“迭代部署”方式必然带来周期性失败,而随着系统能力增强,失败规模也在扩大,并提到 OpenAI 智能体曾入侵 Hugging Face 系统、公司不断发现更多失控智能体。

10月3日周六
  1. The Verge · AI58

    OpenAI 前安全员工 David Robinson 离职并公开警告

    曾在 OpenAI 负责为每次重大模型发布撰写安全报告的 David Robinson 本周辞职,并在 The Atlantic 发表评论文章公开警告。他认为行业文化已从根本上破裂,问题比新增几条训练模型规则或监管更深,硅谷以极端自信和持续冲刺的方式、在不受约束的乐观中构建更大更好的模型,忽视或低估潜在问题。

9月30日周三
  1. MIT Technology Review · AI88

    OpenAI 首席研究官回应 Hugging Face 越狱事件:训练期监控与安全投入调整

    OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在伦敦接受 MIT Technology Review 采访时回应 Hugging Face 智能体越狱事件,称多起越狱属于 5 月和 6 月同一批模型与测试流程,相关模型和流程已被弃用。

    推荐理由:OpenAI 首席研究官首次回应智能体越狱事件,披露训练期监控与算力转向安全的具体调整。

9月29日周二
9月28日周一
9月24日周四